Rockwell Automation представя доклада за устойчивост за 2024 г.

Rockwell Automation (NYSE: ROK), глобален лидер в индустриалната автоматизация, информационните технологии и цифровата трансформация, публикува своя Доклад за устойчивостта за 2024 година. Докладът очертава стратегическите инициативи на компанията, постиженията и бъдещите планове за насърчаване на устойчивостта в нейните операции и демонстрира как помага на клиентите, бизнеса и общностите да напредват към по-устойчива бъдеще.

Блейк Морет, председател и главен изпълнителен директор на Rockwell Automation, подчерта, че принципите на околната среда, социалната отговорност и управлението (ESG) движат ангажимента на компанията към устойчивост. "Гордеем се с усилията си да надхвърлим ангажиментите си и да помогнем на нашите клиенти да напредват в собствените си ESG инициативи. Нашите решения позволяват на клиентите да наблюдават и оптимизират управлението на енергия, вода и отпадъци, докато разширяват иновациите и устойчивото производство на продукти," каза Морет.

С централа в Милуоки, Уисконсин, Rockwell обслужва производители в над 100 държави по целия свят.

Докладът подчертава ангажимента на Rockwell за изграждане на устойчиви, гъвкави и устойчиви операции за своите клиенти. "Ние предизвикваме значителни промени и постигаме забележителни резултати," добави Moret. "От решения за киберсигурност, които увеличават устойчивостта, до мобилни роботи и технологии за автономни колички, които увеличават гъвкавостта, иновационният софтуер и технологии за управление на енергията на Rockwell помагат за намаляване на въглеродните емисии и позволяват улавяне на въглерод. Ние сме ангажирани да подобрим производителността, да минимизираме въздействието върху околната среда и да осигурим ефективни и безопасни операции."

Докладът също така обхваща ESG инициативите на Rockwell, развитието на устойчиви продукти и създаването на корпоративна култура, която приоритизира безопасността на служителите и отговорното производство. Освен това, докладът описва общностно ориентирания подход на компанията, при който стратегическите инвестиции в хора и въздействащи инициативи са насочени към създаване на възможности и водене на бъдещи перспективи.